Pengalaman Dan Proses Tes Seleksi Bank BTN
Bank BTN yang merupakan salah satu bank dengan berlabel Badan Usaha Milik Negara ini juga sering mengadakan seleksi atau rekrutment yang sering kamu lihat dimedia online maupun di jobfair sekalipun. Berikut ini merupakan pengalaman dan proses seleksi tes dari bank BTN yang bersumber dari forum kaskus maupun pengalaman pribadi dari jobseeker lainnya. Berikut tahapannya untuk seleksi Bank BTN seluruh posisi baik staf maupun MT :
-
Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi ini sebagai pengumpulan data dan berkas yang diminta oleh tim hrd Bank BTN. Bank BTN akan mensortir kandidat mana yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya berdasarkan berkas yang kamu berikan sesuai dengan standar dari Bank BTN. Adapun berkas yang diminta seperi, CV, copy ijazah, copy trasnkip nilai, foto terbaru dan berkas lainnya. Usahakan untuk mengisi semua form dan berkas yang diminta agar kemungkinan lolos ketahapan selanjutnya semakin besar.
-
Interview Awal
Berbeda seperti perusahaan lainnya yang biasanya mengadakan tes psikologi terlebih dahulu, bank BTN mengadakan interview diawal. Gunakan pakaian formal seperti kemeja polos, berdasi, celana kain, dan sepatu kerja atau pantofel. Hal yang sama juga pada gaya rambut dan wajah kita yang fresh. Tim HRD berjumlah 3-6 orang dan kamu secara bergantian masuk ruangan berhadapan dengan 1 orang dari hrd tersebut.
Pertanyaan seputar pengenalan diri mulai dari kehidupan kampus, pengalaman organisasi maupun pengalaman kerja bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Pelajari juga mengenai produk dari bank BTN dan apa fungsi bank BTN yang menjadi salah satu BUMN di indonesia.
-
Test Teknis
Tes ini menguji pengetahuan kamu mengenai bank secara umum, dan BTN secara khusus. Ada juga tes tertulis yang secara umum seperti tes psikotes. Soal tes pengetahuan ini meliputi : tes bahasa indonesia, tes bahasa inggris, soal matematika dasar dan deret angka dan yang terakhir adalah tes pengetahuan umum.
-
Psikotes
Tahapan selanjutnya adalah psikotes. Bank BTN akan menunjuk vendor untuk seleksi kali ini. Soal yang akan keluar hampir sama seperti soal psikotes di banyak perusahaan lainnya. Jika kamu sudah terbiasa mengikuti rekrutment di perusahaan lain, maka kamu pasti tidak merasa kesulitan mengikuti tes ini. Berikut contoh soal dan materi soal psikotes Bank BTN:
- Pauli atau kraeplin tes (biasa kita bilang adalah tes korang menjumlahkan baris angka keatas)
- Warteg tes (melanjutkan gambar dan membuatnya berarti) dan gambar pohon serta aktifitas manusia
- Logika gambar (pencerminan bentuk gambar)
- Tes kepribadian diri (tidak ada jawaban benar atau salah)
- Tes antonim dan sinonim kata
Dalam tes kali ini usahakn fokus dan kerjakan mana yang kamu rasa paling mudah dan cepat untuk dikerjakan. Tidak ada pengurangan nilai jika kamu salah menjawab, jadi lebih baik menjawab semua jika kamu sudah benar benar kehabisan waktu.
-
Interview User
Jika kamu lolos maka akan langsung ketahapan selanjutnya yaitu wawancara user. jika kamu melamar untuk posisi cs atau teller maka kamu akan diwawancarai langsung oleh manager cs atau teller. Pertanyaanya seperti:
- Perkenalan diri (kuliah, organisasi, pengalaman kerja dan kesibukan sehari hari)
- Mengapa ingin bekerja di dunia perbankan, khususnya di Bank BTN
- Apa yang kamu ketahui mengenai Bank BTN (khususnya produk dari bank ini)
- Apa yang kamu ketahui mengenai pelayanan customer dsb
Jangan lupa untuk tetap berpakaian sopan dan formal. Tambahkan dasi jika diperlukan.
-
Tes Kesehatan
Tes yang terakhir adalah medical check up (MCU). Pada tes ini yang akan di tes seperti :
- Tes sample darah dan urine
- Rekap jantung, paru paru dan rontgen
- Tes mata (minus, plus atau buta warna)
Yang terpenting adalah menjaga kondisi tubuh tetap fit sampai tes kesehatan ini berlangsung. Hindari bergadang berlebihan dan perbanyak minum air putih dan juga jaga pola makan sehat.
Originally posted 2018-05-11 09:25:16.
Semoga lancar gan. Diterima kerja di tempat terbaik. Terima kasih.
Mba diukur tinggi gak ya waktu itu ?
Kalau pas awal biasanya gak diukur si. Cuman kalau sudah masuk MCU nanti biasanya ketahuan disini. Kalau posisi yang kamu lamar tidak ada kualifikasi tinggi badan jangan khawatir.
Kak, mau tanya. Setelah MCU kira-kira proses nya berapa lama yaa baru di kabarin lagi?
Mungkin bisa ditunggu sampai 2 minggu kedepan kak. Atau jika sudah lebih dari itu bisa menghubungi HRD terkait untuk keputusan proses rekrutment.
Terimakasih kak udh d sempetin jawab, oh iya kak, dari artikel yang diatas kan interview user dlu baru MCU, tapi saya MCU dlu lalu ada interview akhir. Kira” apa aja kak yg d bahas di interview akhir, apakah sama seperti interview user?
Terima kasih kembali sudah membaca artikel kami. Untuk tahapan interview akhir intinya sama dengan interview user kak. Lebih ke arah masalah teknis di pekerjaan dan pembahasan mengenai jobdesknya nanti.
kak, mau tanya. apakah selama pendidikan itu msh ada sistem gugur atau bsa langsung di tempatkan sesuai area rekrutmen setelah pendidikan berakhir? semoga di jawab, terima kasih
Untuk MT masih ada sistem gugur kak. Nanti untuk penempatannya setelah menjalani training in class dulu. Terima kasih kembali sukses selalu.
kalau untuk posisi teller service staff gimana kak? apakah sama?
setahu saya untuk semua posisi kalau tidak ada progres / kemajuan bisa gugur kak pada masa ojt.
berarti proses seleksi nya itu pada saat ojt yaa kak, dalam artian seperti ini, sekarang kan saya msh proses training atau pendidikan sebelum di lakukan ojt, apakah pada proses training sebelum ojt ini akan adaa sistem gugur lagi kak?
Setiap perusahaan setahu saya training ataupun masa ojt tetap ada sistem gugur kalau performa karyawan menurun atau kurang maksimal. Atau bisa langsung ditanyakan kepada HRD untuk masalah ini. Terima kasih.
Mau nanya kak kalau seleksi sekretaris tp bagian outsourcing apakah sama tahapan seleksinya kak dari interview smpai mcu?
Jika mata minus apa bisa di Terima ?
Mata minus tetap bisa lolos kak, karena bukan termasuk penyakit parah.
Kak mau tanya untuk mata minus kira2 bakalan lolos ga ya saat tahap MCU
Mata minus tetap bisa lolos kak, karena bukan termasuk penyakit parah.
Mau tanya ka ? Jika sudah selesai tes psikotesnya kita menunggu untuk hasilnya berapa lama yah ka
Bisa ditunggu sampai 2 minggu kedepan ya kak. Atau bisa langsung ditanyakan saja setelahnya kepada hrd terkait.
Halo kak maaf mau tanya itu sistemnya seperti magang atau langsung jd pegawai kontrak/tetap kak? Terima kasih🙏🏻
Pastinya untuk awal OJT (on job training) nanti kalau performa kinerja baik bisa jadi karyawan tetap. Semua perusahaan juga seperti ini sistemnya.
Selamat sore min….bolehkah saya minta cp Mimin? Banyak yang mau saya tanyakan 🙏
Waduh mohon maaf tidak melayani private message.
Kak saya sudah menjalani wawancar awal dan psikotest, tapi setelah lolos psikotest itu saya langsung test kesehatan. Setelah itu apakah ada wawancara akhir lagi atau tidak ya kira-kira kak? Dan di wawancara akhir tersebut kira-kira bisa gugur atau bagaimana?
Biasanya ada interview akhir atau wawancara user. Dan tetap bisa gugur di setiap tahapnya.
Siangg, untuk tahap interview akhirnya kita menunggu brp lama pengumjman, terhitung dr hari interview kita masing2
Kak apa ada konsekuensi nya ya? Ketika diawal pendaftaran persyaratanya TB 155 sedangkan ternyata saya tidak sampai 155 dan besuk mau tes MCU, apakah ada konsekuensi nya ya? Atau hanya tidak lolos saja? Terimakasih
Maaf kak mau tanya, gigi gingsul bisa lolos MCU ngga ya?
Menurut kami tidak ada persyaratan untuk gigi gingsul kak. Jadi dicoba saja terlebih dahulu. Semoga berhasil.
min mau tanya setelah batas akhir pendaftaran berapa lama nunggu di kaabrin lagi?
Sekitar 1-2 minggu. Atau bisa langsung menghubungi HRD terkait langsung. Terima kasih.
terkait recruitmen Cs s1
Mbak, berapa lama pengumuman lolos administrasinya ?
Antara 1-2 minggu bisa cepat bisa lama juga tergantung dari kebutuhan HRD juga.
Kak mau tanya.. kalo terkait gigi ada kualifikasi tertentu gak yahh?? Misal gingsul boleh atau tidak?? Terimakasih.
Sepengetahuan kami tidak ada kualifikasi tertentu untuk gigi. Namun bisa dikonfirmasikan kembali ke pihak HR Bank BTN kak. Terima kasih
Kak mau tanya, kalo dari proses psikotes ke interview user berapa hari/minggu ya?
hai kak, kalau perempuan pada saat interview apakah harus menggunakan pantofel juga ?
Mungkin pantofel yang khusus wanita ya. Karena kalau tes di Bank memang penampilan rapi sangat dinilai. Terima kasih.
Kak mau nanya dong hehe tiap proses tahapan itu ada jangka waktunya atau selesai hari itu juga ya? Semoga dijawab terimakasihh
Prosesnya tergantung dari kebutuhan user kak. Ada yang pengumumannya 1 hari setelah proses tahapannya ada yang menunggu sampai 2 minggu kedepan. Jadi sabar saja sambil daftar tes ditempat lain juga.
Izin bertanya, untuk ditahap interview akhir, apakah ada negosiasi gaji juga? kalau ada apakah boleh minta tipsnya untuk negosiasi gaji tersebut untuk di bank btn? terimakasih
Kita tidak menjamin untuk nego gaji ada atau tidak. Karena pengalamannya akan berbeda beda. Lebih baik dipersiapkan saja.
Mungkin bisa baca baca artikel kami ini :
Cara Negosiasi Gaji Saat Interview
Kak mau nanya, untuk proses recruitment bank BTN dari pendaftran awal sampai di terima kerja di Bank BTN itu memerlukan wktu berapa lama ya? Terus klo selesai tahap psikotesnya pengumuman nya itu ditunggu berapa lama ya kak untuk ke tahap selanjutnya?
Untuk proses totalnya tergantung dari kebutuhan user. Ada yang prosesnya cepat ada yang lama karena menunggu batch dari proses rekrutment lainnya. Mungkin yang paling lama prosesnya sampai 2 bulan secara total. Kamu bisa tanya informasinya langsung ke HR terkait. Terima kasih.
Kak apa ada konsekuensi nya ya? Ketika diawal pendaftaran persyaratanya TB 155 sedangkan ternyata saya tidak sampai 155 dan besuk mau tes MCU, apakah ada konsekuensi nya ya? Atau hanya tidak lolos saja? Terimakasih
Tidak ada konsekuensinya kok setahu kami. Cuman ya benar mungkin tidak lolos saja akhirnya.
halo kak, mau nanya. untuk seleksi teller service staff bank btn, itu penempatan nya bagaimana ya? kemarin soalnya pas wawancara awal, hrd nya bilang ‘tau kan kalau ini seluruh indonesia?’ apa ada potensi di rolling ke seluruh indo? apa di wilayah rekrutmen aja?
maaf izin bertanya, saya sudah kurang lebih 3minggu setelah proses mcu. apakah mungkin hasil nya bisa lebih dari 2minggu? terima kasih
Tetap ada kemungkinan, karena semuanya tergantung dari User perusahaan. Mungkin bisa dikonfirmasi ke HR terkait. Terima kasih.
Permisi kak mau tanya. Terkait tes mcu. Apakah memiliki gigi yg berlubang masih ada kmungkinan untuk lolos ? Terima kasih
Menurut kami masih bisa lolos kok. Tidak seketat itu untuk tes kesehatannya. Tapi tidak tahu juga untuk yang sekarang apakah sampai ke gigi atau tidak.
Mau tanya kak untuk psikotest ini hanya assessment atau dengan wawancara sekalian ya?
Kak mau tanya untuk tes wawancara awal kan ketentuan pakai atasan putih dan bawahan hitam, untuk berhijab kira” pakai hijab hitam atau putih ya kak? dikarenakan dalam informasi email tidak ada ketentuan nya. Mohon di bantu jawab kak, terimakasih
Bebas kak sama aja mau warna hitam atau putih juga tidak masalah. Yang penting bukan warna lain aja.
Kak mau nanya, saat interview awal apa aja pertanyaan yg ditanyakan HRD ya?
permisi kak mau nanya, untuk test psikotes apa saja ya yang perlu disiapkan?🙏
Kak mau nanya, jika ijazah belum keluar apakah boleh menggunakan SKL?
Bisa langsung di konsultasikan ke pihak HRD kak.
Hallo kak
Izin bertanya (semoga dijawab)
Untuk culture fit test itu yang seperti apa ya kak? Apakah tes pengetahuan umum? Atau wawancara biasa?